公司第四屆一次職工代表大會于2月12日在恒豐學院召開。

會上，公司黨委書記、董事長徐祥作了題為《深化做精基礎工作，全面提升綜合實力，加速推動恒豐國際化發(fā)展進程》的工作報告，總結2006年工作，全面部署2007年目標任務。在總結回顧中，徐祥對公司2006取得的成績給予肯定。他說，2006年公司不僅全面超額完成了年度經營目標，位列黑龍江省優(yōu)秀企業(yè)50強，同時，在生產運行、產品營銷、新產品開發(fā)、質量控制、項目建設、投融資管理、企業(yè)管理、人力資源、企業(yè)文化與黨風廉政建設等方面均取得了可喜的成績。

徐祥在報告中就公司2007年工作進行了部署。他指出，2007年公司將重點抓好五方面工作：一是以產品做精為重點，優(yōu)化產銷結構，鞏固品牌地位，不斷拓展市場空間；二是以降本增效為目標，進一步發(fā)揮設備潛能，確保生產運行穩(wěn)定高效；三是以建立標準化體系為突破口，優(yōu)化管理流程，全面提升企業(yè)管理水平；四是以培育梯次人才結構為手段，在優(yōu)化配置的基礎上深度開發(fā)，大力提升人力資源管理水平；五是以提升形象、增強凝聚力和向心力為目標，促進文化轉型，為恒豐走向世界營造和諧發(fā)展氛圍。

與會代表還聽取了股份公司總經理李迎春關于2007年生產經營計劃和績效目標管理方案的說明；集團公司總會計師付秋實關于2006年財務決算和2007年財務預算情況的報告；集團公司總經理魏雨虹關于公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調整的說明，并對各項報告和說明進行了小組討論和審議。

經過認真討論和審議，與會代表一致表決通過兩個報告和兩個說明。

會上，董事長徐祥與分管公司各條戰(zhàn)線的領導簽訂了2007年領導干部目標責任狀，各分管領導也與所分管單位的負責人簽訂了責任狀。

大會號召全體員工要認真學習貫徹職代會精神，凝聚干勁，振奮精神，進一步發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力，同舟共濟，扎實工作，為全面完成公司2007年各項生產任務貢獻智慧和力量。