為進一步提升后備干部員工專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和業(yè)務水平，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才，9月27日，恒豐集團舉辦中層后備干部綜合能力提升培訓班。企業(yè)中層后備干部參加培訓，中層正職以上領導干部列席培訓。

  恒豐集團黨委副書記張偉主持培訓班開班儀式并講話。他表示，后備干部是恒豐事業(yè)的未來和希望，是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。在當前這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新時代，企業(yè)更加需要一批有理想、有本領、有擔當?shù)暮髠涓刹縼頁斨厝?、建功立業(yè)。他希望，全體中層后備干部及列席人員珍惜這次難得的學習機會，以飽滿的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到學習中去，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和實踐能力。他要求，全體中層后備干部要通過此次學習，進一步堅定理想信念，筑牢信仰之基；加強學習實踐，提升能力本領；錘煉品德修為，樹立良好形象；勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷增長才干；嚴守紀律，提升學習質(zhì)效，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇?lián)厝蔚膬?yōu)秀后備干部，為建設國際一流特種紙企業(yè)集團作出更大貢獻。

  為提升此次培訓質(zhì)效，恒豐集團特邀請哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院教授、博士研究生導師姜明輝主講。培訓中，姜明輝教授從經(jīng)濟全球化、戰(zhàn)略的作用、組織的中層、中層管理者的角色定位、為什么需要卓有成效的管理者、管理者必須面對的現(xiàn)實及四類現(xiàn)實難題、對有效性的認識、時間管理等方面，講授了《卓有成效的管理者》，進一步開拓了參加培訓人員的眼界，讓他們對卓有成效的管理有了更加深入的認識和理解。姜明輝教授還從國際經(jīng)濟格局的演變和調(diào)整，我國宏觀經(jīng)濟發(fā)展的基本邏輯，我國宏觀經(jīng)濟發(fā)展的政策三個方面講授分析宏觀經(jīng)濟形勢，讓參加培訓人員對我國當前面臨的經(jīng)濟形勢，以及國家重大經(jīng)濟政策背后的深刻思考和思維邏輯等有了全新的認知。

  培訓結業(yè)式上，黨委副書記張偉對本次培訓進行總結，并希望后備干部們要始終牢記學習目的，把最新的管理理念帶回去，大膽探索實踐，提高工作能力和水平；要始終牢記教誨，把傳授的知識和方法帶回去，創(chuàng)新工作思路實踐；要始終牢記情誼，把殷切希望帶回去，增強責任擔當意識，不負青春、不負韶華、不負時代，倍加珍惜公司的關懷和培養(yǎng)，勤奮學習實踐，自覺肩負起恒豐未來發(fā)展的使命。

  培訓后，后備干部紛紛感謝公司為他們提供的開拓視野、提升自我的機會。他們表示，一段時間以來通過參加公司舉辦的體驗式培訓、沉浸式培訓、拓展拉練培訓、分享交流培訓等，進一步拓寬了大家的視野，激發(fā)了大家創(chuàng)新思維，特別是本次培訓讓大家對如何做一名卓有成效的管理者有了清晰的認知，對面臨的宏觀經(jīng)濟形勢有了清醒的認識。下一步，他們將把學習的新知識與實際工作結合起來，努力把學習成果轉化為工作突破的具體舉措，銳意進取、創(chuàng)新作為，為公司推進“科技、智能、綠色”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標貢獻自己的力量！