為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)新任職干部廉潔自律、擔(dān)當(dāng)有為，7月3日，恒豐集團(tuán)組織召開新任職干部集體廉政談話會(huì)議。恒豐集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)梁德權(quán)出席會(huì)議并作任職履職談話，紀(jì)委書記金東權(quán)開展廉政談話，三名新任職干部代表作表態(tài)發(fā)言。恒豐集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張偉主持會(huì)議。

  會(huì)上，梁德權(quán)代表公司黨委向新任職干部表示祝賀，并提出四點(diǎn)要求。一是扛起崗位職責(zé)，堅(jiān)守正確政績(jī)觀。要堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委決策部署和公司工作要求，層層壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)工作部署落實(shí)到基層一線，做到令行禁止、政令暢通，以務(wù)實(shí)舉措踐行正確政績(jī)觀。二是深耕學(xué)習(xí)賦能，加快角色轉(zhuǎn)型。新崗位承載新使命，尤其是從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)任管理崗位的干部，要主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維，系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，堅(jiān)持管事與管人并重，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)整體效能。三是帶好隊(duì)伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。要以身作則、率先垂范，以自身清正帶動(dòng)隊(duì)伍清朗；要關(guān)心關(guān)愛員工，精準(zhǔn)掌握思想動(dòng)態(tài)和身心健康，做實(shí)后勤保障；要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，推動(dòng)員工從“被動(dòng)執(zhí)行”向“主動(dòng)作為”轉(zhuǎn)變，全面激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力。四是嚴(yán)守紀(jì)律底線，筑牢廉潔防線。要時(shí)刻保持清醒頭腦，摒棄僥幸心理，守住小事小節(jié)，做到不該想的不想、不該拿的不拿、不該做的不做；要以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，算好人生賬、長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，始終知敬畏、存戒懼、守底線。

  梁德權(quán)強(qiáng)調(diào)，公司穩(wěn)健發(fā)展的核心密碼，在于始終堅(jiān)持自我革命、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。希望新任職干部以履新為新起點(diǎn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以更實(shí)作風(fēng)履職盡責(zé)、以更嚴(yán)紀(jì)律約束自身，把組織信任轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

  金東權(quán)結(jié)合典型違紀(jì)違法案例開展警示教育，以案明紀(jì)、以案育人。他要求新任職干部始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，聚焦物資采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、人員管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按制度辦事、依程序履職，堅(jiān)守清正廉潔政治本色，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

  新任職干部代表在表態(tài)發(fā)言中表示，將倍加珍惜組織信任，快速適應(yīng)新崗位，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以身作則帶好隊(duì)伍，以務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)有力的工作實(shí)績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及全體新任職干部參加會(huì)議。